12月31日，湘湖国家旅游度假区召开专题会议，传达学习贯彻区第十六次党代会精神，并部署下阶段各项工作。湘湖国家旅游度假区管委会全体机关干部，湘湖（白马湖）研究院全体在编人员，跨湖桥遗址博物馆、少儿公园在编人员，湘旅集团全体中层、跨湖桥景区公司班子等参加会议。

会议指出，区第十六次党代会是在全区上下认真学习贯彻党的十九届六中全会精神、昂首阔步向第二个百年奋斗目标迈进的关键时刻召开的重要会议，确定了今后五年的奋斗目标和主要任务。

会议强调，湘湖干部要深刻把握未来五年全区工作的发展目标和重点任务，推动湘湖兴起学习贯彻大会精神的热潮，从中汲取智慧经验和强大动力，推动大会精神在湘湖结出硕果，真正实现“到未来去等未来”。

▲张文波书记讲话

湘湖国家旅游度假区党工委书记、管委会主任，闻堰街道党工委书记张文波强调，湘湖干部必须拿出平台的使命担当，全力落实大会确定的目标任务，厚植“四大优势”，实现“四大突破”，努力创造出湘湖更美好的未来。

要高点定位抓谋划，把眼界提升到新发展大势大局上来，湘湖面临亚运兴城、萧滨一体化、湘湖·三江汇未来城市先行实践区、国家EOD项目试点等战略机遇，处于产业动能重塑、区域发展提速、城市面貌焕新的关键期，要紧紧围绕萧滨一体化发展前沿阵地、数字经济与先进制造业主要承载地、传承与弘扬萧山文化萧山精神延续地和会展、旅游、生态展示地发展定位，探索实践“湖城人产”共生共促、融合发展的创新路径；

要把握重点抓落实，把成效体现到亚运兴城的具体行动上来，要在产业集聚上加快突破，推进未来产业社区、生科创新中心、湘湖金融镇等产业创新载体建设，要在创新生态上精心培育，推动产业链、人才链、创新链的有机衔接，要在改革突破上有所作为，实施“数字湘湖”工程，深入推进湘湖EOD试点项目等；

要创新实干抓作风，把力量凝聚到奋勇担当的最佳状态上来，要提高队伍执行力，将湘湖精神转化为干事创业的动力，要增强效能意识，快节奏高效率地抓好落实重大任务，要强化服务意识，增强服务企业、服务人才、服务创新的水平，营造一流营商环境。

对于下一步的工作，张文波从“建湖”“兴产”“营城”“聚人”等方面提出新要求：

“建湖”，升级湘湖美感与质感

一要谋篇布局“做大湘湖”的视野，以国际视野思考湘湖在当前大局势中承载的使命和扮演的角色，要根据“四地”发展定位，制定整体战略规划，清晰明确湘湖未来的发展脉络，让大战略“管全局、管长远”。二要改造升级“做精湘湖”的策略，要对标西湖和西溪，充分发挥绣花精神，在景观塑造、文化挖掘、管理提效上精准发力，加大对美好景观、美好人文、美好服务的创新供给，让湘湖更富美感与质感。

“兴产”，绘就湘湖产业新图景

一要做精做准产业规划，精心编制湘湖产业发展专项规划，构建最匹配湖发展战略、最具有未来竞争潜力的产业格局；通过集约布局产业空间，推进产业载体的新增和扩容，全面提升湘湖产业承载能力。二要积极借势萧滨一体化，争做“萧滨一体化”的领头雁，让优质的产业资源“因我所需、精准导入”，实施重点领域的“靶向招商”，引进总部型项目、科技型企业、战略性平台，提高湘湖招商引资的质效。

“营城”，探索景城融合新模式

一要提升城市建设能级，闻堰集镇要补齐优化民生配套，逐步推动建成区的有机更新，争取导入高能级的城市服务功能，让城市建设与经济转型协调同步，提升城市服务支持产业发展的势能。二要加快景城融合步伐，提升城市景观风貌、建设组团化的功能场景，探索出离自然不远、离繁华很近的城市新方式；通过文化艺术导入、功能服务连入、美丽风景流入，让优质的配套服务惠及每个湘湖新城人。

“聚人”，培育高端“人才森林”

一要对内打造队伍“聚人心”，着力做好“统”与“融”的文章，平台统发展、街道管民生、集团抓建设，湘湖干部要发扬湘湖精神，推进产业项目、破解要素制约、回应人民期待，在同频共振中实现湘湖的高效协同。二要对外招才引智“聚人气”，湘湖要不断培育“人才森林”，打造好院士岛人才服务新地标，提供优质高效的人才服务，营造宜居宜业社区氛围，为科研人员定制科技桃花源、为创新创业者打造创新梦工厂。

湘湖国家旅游度假区党工委委员、管委会副主任马建祥主持会议，并传达区第十六次党代会精神。各条线分管领导部署当前及下阶段重点工作。