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湘湖“青年向上”启新程，“局长有招”破浪行
2025-05-09 15:25 点击数:7 作者: 来源:
为进一步激发湘湖青年干部的干事创业热情，提升干部队伍整体素质，推动湘湖高质量发展。5月8日下午，湘湖国家旅游度假区举办“青年向上”暨“局长有招”第一期活动。
湘湖管委会全体机关干部、湘湖研究院中层及以上干部、跨湖桥遗址博物馆班子成员、景区服务中心全体人员，湘旅集团本级部室负责人及以上人员、子公司班子成员，青年代表群体参加。
会上，区委常委、湘湖国家旅游度假区党工委书记、闻堰街道党工委书记陈龙宁发放“湘湖青年说”课题任务书。作为“青年向上”培养方案的关键一环，“湘湖青年说”课题任务聚焦湘湖发展的热点、难点问题，广大青年干部深入调研、积极思考，提出创新性建议和解决方案。
8对师徒依次签订“青蓝相携”结对帮带协议书，明确结对帮带目标任务和双方职责。今后将通过一对一的指导，帮助青年干部快速熟悉业务、掌握工作方法，实现经验与智慧的传承。
局长有招
一起解密发展，共探新路
经济发展局局长 施瑛
施瑛以《湘湖经济高质量发展密码》为主题，从“湘湖经济总览、考核指标密码、解锁发展密码、湘湖未来展望”四个维度展开深入剖析，勾勒出一幅湘湖经济发展的全景图。
景区管理局局长 周颖捷
周颖捷则从景区管理的专业角度出发，以“一个架构、二个支点、三个招式”为框架，分享了湘湖景区管理的宝贵经验与创新思路。
湘湖国家旅游度假区党工委副书记、管委会主任徐斌主持会议并强调青年干部需着力锤炼“参谋力、执行力、管理力、协调力、形象力”这五种关键能力，为推动湘湖高质量发展贡献力量；湘湖国家旅游度假区党工委委员柏秋良部署湘湖国家旅游度假区“青年向上”干部培养方案。
