党群建设

3月21日下午，湘湖国家旅游度假区召开2023年党建工作会议。会议全面总结2022年度党建工作，部署2023年党建工作重点，进一步压实各党组织书记“第一责任人”责任，促进党员思想大解放、能力大提升、工作大落实，以高质量党建推动高质量发展。

湘湖管委会全体机关干部，湘湖（白马湖）研究院中层及以上干部，跨湖桥遗址博物馆班子成员，湘湖景区服务中心全体在编人员，湘旅集团各部门副部长及以上、子公司班子成员，度假区各党组织书记参加会议。

湘湖国家旅游度假区党工委书记、管委会主任，闻堰街道党工委书记张文波充分肯定了过去一年湘湖在党建工作中取得的成绩，他指出，湘湖正在按照区委赋予的“四个地”发展定位，纵深推进“萧滨一体化”，奋力扛起“中国视谷”建设大旗，在这关键时刻更需要充分发挥好党建工作的引领和保障作用，把“强基固本夯基础，凝心聚力促发展”真正落到实处。

就如何做好今年的党建工作，他强调：要保持绝对忠诚不动摇，坚决守好政治建设“生命线”。要把政治能力抓得更牢。党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个确立”贯彻在工作中，把“两个维护”落实到行动上。要把理论武装抓得更实。严格落实“第一议题”学习制度，充分用好“党员春训”、党组织书记集中轮训等形式载体。要把意识形态抓得更紧。要用好已有宣传阵地，及时发声、主动发声；要善于向专业机构借智、向重大活动借势；要强化正面宣传，精准有效开展舆论引导。

要聚焦固本强基不放松，持续筑牢基层基础“硬堡垒”.要把主责主业抓得更牢。聚焦双招双引、项目建设、科技创新、腾笼换鸟、景区管理等重点任务，深化开展“改革先锋”“创新先锋”等行动，深入推进“机关带行业”“国企带两新”“党建带群团”机制，实施“头雁工程”。要把基层基础抓得更实。坚持“大抓基层”的鲜明导向，实施基层党建“强基工程”，统筹推进机关、国企、“两新”等各领域党建工作；不断深化“党建＋”模式，擦亮“湘湖驿”党群服务品牌。要把干部队伍建得更强。不断优化考核激励机制，着力选育一批有担当、能作为的基层党组织带头人。

要突出严的基调不懈怠，深入做好清正廉洁“大文章”。要擦亮“探头”，强化日常监督。强化工作监督，推动责任落实，确保“中心工作推进到哪里，监督保障就跟进到哪里”。要树好“旗杆”，发扬斗争精神。要结合湘湖实际创造性抓好各项工作，做到善作善成、把事做成，努力推动党建成果和发展成效实现双提升。要划好“红线”，狠抓正风肃纪。坚持党风党纪一起抓，从严从实抓好作风建设，坚决打击“微腐败”问题。

会上，部分党组织书记及代表结合这一年来的工作情况，现场逐一进行口头述职。

▲先临三维科技股份有限公司党总支代表黄宝婵

▲阿优文化科技有限公司党支部代表马莹莹

▲绿色开发建设公司党支部书记周建江

▲资产运营公司党支部书记曹凯

▲跨湖桥景区公司党支部书记徐佳

湘湖国家旅游度假区党工委副书记、管委会副主任马建祥主持会议。湘湖国家旅游度假区党工委委员柏秋良部署2023年度基层党建重点工作。