处在40℃高温的环境中，可能已经让人感觉要窒息了，那面对近2000℃的高温，又是怎样的感受呢？

8月24日，由萧山区人力社保局和湘湖驿共同打造的匠心会客室第9期/湘湖驿·对话第82期邀请了高级焊接技师吴志新，分享他的火花人生。

对话嘉宾吴志新和主持人胡斐霞

30年专注做好一件事

吴志新是安徽安庆人，2001年，他通过操作考试进入浙江东南网架股份有限公司成为一名电焊工。电焊工有工业裁缝之称，通过焊接，能把一个个零部件连接成整体。吴志新说，电焊工是一个劳动强度非常高的职业，工作条件和环境也很不友好，甚至可以说是又脏又苦又累。

炎热的夏天，穿着厚厚的工作服和防护帽，焊接工作时还要面临高达近2000℃的火炉；而在寒冷的冬天，焊接工作要感受冰火两重天。“冬天在高温度的环境下工作易出汗，出汗后被冷风一吹就前暖后凉，很容易感冒。”

工作中的吴志新

尽管如此，吴志新一干就是30年，曾参与国家游泳中心（水立方）、首都机场T3航站楼、杭州奥体中心等多项国家级、省级大型重点工程的焊接工作。“当看到自己的焊接产品成为一个个经典工程时，这种自豪感油然而生，让我感觉做这项工作非常有意义，所以一直坚持下来了。”在萧山生活了20多年，吴志新很喜欢萧山，他觉得萧山是一座充满幸福感的城市。

   较真、钻研、勤恳、创新

   是他对工匠的理解

“电焊工作想要合格率高，必须要认真、细致。我是个喜欢较真和钻研的人，工作中如果出现了不合格产品，一定要把原因分析清楚，针对原因找到解决的方法。”吴志新坦言，在新材料、新工艺、新设备的工艺研究中，找不到参考依据，只能靠自己慢慢摸索。

2018年，公司承接了中科院一个重大科研项目工程“江门中微子实验探测器”做球型网壳结构件，内径达40.1米，为目前全世界最大的不锈钢球型网壳钢结构。这个探测器主要是用于地下700米，球型网壳采用是一种特殊的低本底不锈钢材料。可是多方打听后，竟发现没有厂家有完全合适的焊接设备。

“一开始我们也是有心理准备的，但是没想到差异这么大，不锈钢的材料完全用不上。那段时间压力很大，老是凌晨一点多醒来，感觉头上隔了一层纱。反反复复一个多月，不停地试验和改进，最后终于调整过来了，材料用掉了五六吨。”普通低合金钢板试验成功后，再换成304不锈钢做试验。结果首次试验还是失败了，问题出在焊接工艺上。“我们就着重对焊接工艺进行调整、试验、改进，试验用的304不锈钢总重量达3吨多。天气很热，我的工作服上每天都结满厚厚的盐霜。”

工作中的吴志新

最后，304不锈钢试验终于成功。“焊接材料要匹配，还有一个要考虑经济实用性的问题。”后来换了探测器结构件上特殊的低本底不锈钢材料试验也顺利通过了浙江省冶金研究院的破坏性检测，工艺方法通过了中科院专家评审组的认可，用于该项目的加工制作。

目前，吴志新已获得国家授权发明专利6项，实用新型专利11项，浙江省级工法1项，杭州市职工“五小”创新成果1项，萧山区以职工名字命名的先进操作法2项。同时，他还具有高级焊接技师、国际焊接技师、中级工程师、国家职业技能鉴定考评员资格等资质，绝对是名副其实的工匠。在吴志新看来，较真、钻研、勤恳、创新是他对工匠的理解。一辈子就做一件事，坚守平凡的岗位，用心打磨时，就会发现每个零件都是有生命的。

只要肯努力，你就会成为高层次人才

在吴志新技能大师工作室门口宣传栏的显眼位置，可以看到一句话：只要肯努力，你就会成为高层次人才、吴志新技能大师工作室愿做你技能成才道路上的垫脚石。吴志新表示，拥有省级技能大师工作室这个平台，他更要做好传帮带，采取集中理论培训、结对师傅指导操作等方式，已培养300多名高技能人才。

技能人才是制造业企业的根本，而高技能人才是产品品质的保障。这些年来，吴志新所在的公司在技能人才培养上也做了大量的工作，对取得高级工以上人员按月给予激励补贴，每年开展技术比武、定期开展高技能人才座谈活动，同时还申报了职业技能等级认定试点企业，开展了5次职业技能等级认定工作。

当问及如何提升自己的专业素质时，吴志新认为要勤奋好学，练好基本功的同时还要注重理论知识的学习，做到理论与实践相结合，同时要多和优秀的前辈学习和交流。

空闲时间的吴志新喜欢打乒乓球和羽毛球，偶尔也会写小诗减压。